- كسب شناخت 2- ثبت سيستم براي ثبت سيستم مي توان از روش نوشتاري يا فلوچارت استفاده نمود . 3- ارزيابي سيستم : ابزار ارزيابي يك سيستم كنترل داخلي را پرسشنامه سيستم كنترل داخلي گوئيم . اگر نتيجه ارزيابي سيستم اين باشد كه سيستم قوي است اقدام به رسيدگي و اطمينان از اجرا مي كنيم . پرسشنامه بله خير آيا كنترل جايگزين وجود دارد ؟ بله خير 1- آيا حواله انبار با شماره سريال بايگاني مي شود ؟ 4- رسيدگي و اطمينان از اجرا 5- نتيجه گيري : خلاصه مربوط به عمليات قسمت برنامه رسيدگي (سيستمي) به شرح زير است : كسب شناخت ، ثبت سيستم ، ارزيابي سيستم ، رسيدگي و اطمينان از اجرا ، نتيجه گيري . چنانچه سيستم قوي ارزيابي شده باشد ، دو حالت ايجاد خواهد شد : الف) سيستم قوي هم اجرا مي شود . ب ) سيستم قوي اجرا نمي شود. چنانچه سيستم قوي اجرا شود معناي آن اينست كه ساختار كنترل داخلي قوي بوده ، بنابراين مي توان به آن اتكا كرد و دامنه آزمون هاي محتوا را محدود طراحي كرد. چنانچه سيستم ضعيف ارزيابي شود يا سيستم قوي ارزيابي شود ولي در عمل اجرا نشود ، نتيجه آن اينست كه دامنه آزمون هاي محتوا وسيع طراحي شود.