اين مقوله جهت مطالعه افراد زير مي باشد:    كارگراني كه در تماس با مواد سمي يا عوامل فيزيكي زيان‌آور محيط كار مي باشند و كارفرمايان آنان جهت دسترسي و مراجعه به سوابق پزشكي و تماس با مواد، بايد روش صحيح دست يابي و مسئوليت هاي خود را طبق استاندارد OSHA بدانند.اگر با مواد سمي يا عوامل فيزيكي زيان‌آور در تماس هستيد مقررات OSHA شما را در زمينه بازرسي پيشگيري و درمان بيماري شغلي راهنمايي مي كند. (مقررات ملي- بخش1020-1910)افراد زير بايد روش صحيح مراجعه به سوابق پزشكي و تماس با مواد را بدانند. كارگراني كه در حال حاضر در تماس با موادسمي و عوامل فيزيكي زيان‌آور مي باشند و يا قبلاً باچنين مواردي در تماس بوده اند. كارگراني كه به مشاغلي مرتبط با موادسمي و عوامل فيزيكي زيان‌آور منتقل شده اند. نمايندگان قانوني كارگران فوت شده يا از كارافتاده كه در تماس با اين مواد....... بوده اند.    نمايندگان منتخب كارگران در شرايط خاص مي توانند جهت بررسي و تجزيه و تحليل، به اين سوابق مراجعه نمايند. اين نمايندگان شامل فرد يا سازماني است كه كارگر و يا كارگران به آن اختيارات كتبي جهت دسترسي به سوابق فوق الذكر را داده باشند.چه نوع تماس هايي مخاطره انگيز و  حائز اهميت مي باشد.طبق استاندارد، سوابق ثبت شده از ميزان مواجهه كارگر با موادسمي و عوامل فيزيكي زيان‌آور در موارد زير حائز اهميت مي باشد. فلزات و گردوغبار مثل : سرب، كادميم، و سيليس عوامل بيولوژيكي نظير باكتري‌ها، ويروس‌ها، قارچ‌ها استرس هاي فيزيكي شامل سرو صدا، گرما، سرما، ارتعاش، حركات يكنواخت و تكراري و تششعات يونيزان و غيريونيزان.مفهوم Acces    Acces  بمعني حق بررسي، تحقيق و برداشت از «سوابق پزشكي و تماس با مواد» مي باشد.كارگر مي تواند با دسترسي به اين سوابق، آنها را بر اساس شغل و حرفه خود بررسي نموده و كارفرما بايد، اجازه دسترسي رايگان به سوابق فوق را به كارگران و نمايندگان تام الاختيار آنان، بدهد. كارگران و نمايندگان آنان مي توانند از روش هاي ذيل به جهت دسترسي به سوابق فوق استفاده نمايند. كارفرما رونوشتي از مستندات را به كارگر ارائه دهد. كارفرما امكان كپي گرفتن از مستندات را فراهم نمايد. كارفرما آنها را جهت كپي گرفتن امانت دهد.كارگران امكان دسترسي به چه سوابقي را دارند    كارگران مي توانند به هر سابقه و اطلاعاتي كه ميزان اندازه‌گيري و كنترل «تماس با موادسمي و عوامل فيزيكي زيان‌آور» را نشان مي دهد، دسترسي پيدا كنند.اگر كارفرما هيچ اطلاعاتي از ميزان تماس فرد نداشته باشد، شخص كارگر مي تواند به سوابق كارگراني كه در شرايط كاري مشابه و در تماس مشابه هستند مراجعه نمايد.سوابق تماس كارگر شامل موارد زير مي باشد. نتايج كنترل هواي محيط كار به منظور اندازه‌گيري موادسمي و عوامل زيان‌آور در محيط كار شامل: اندازه گيري فردي، محيطي و ..... و اشكال ديگر اندازه گيري MSDSs كه شامل اطلاعاتي از خطرات مواد و اثر آنها روي بهداشت فردي مي باشد.