رهنمودهايي جهت تدوين خط مشي ايمني و بهداشت شغلي•    چرا بايد خط مشي ايمني و بهداشت حرفه اي داشته باشيم ؟•    خط مشي چيست؟•    چه مواردي اين خط مشي را موثر مي سازد؟•    خط مشي ايمني و بهداشت حرفه اي چه موضوعاتي را بايد تحت پوشش قرار دهد؟•    چه كسي مسئول تهيه خط مشي است؟•    در زمان نوشتن خط مشي ، چه مواردي بايد در نظر گرفته شود؟•    بر اساس خط مشي، مسئوليتها به چه كساني واگذار مي گردد؟•    چگونه اين خط مشي، با فعاليت ها و مسئوليتهاي محل كار هماهنگي يابد؟•    چگونگي برقراري ارتباط بين خط مشي و با ساير فاكتورها •    پيشنهاداتي جهت بكارگيري و اجراي خط مشي ايمني و بهداشت •    مثالي از يك چك ليست كنترلي خط مشي ايمني و بهداشت•    پيوست الف چرا بايد خط مشي  ايمني و بهداشت حرفه اي داشته باشيم؟خط مشي ايمني و بهداشت به توسعه و گسترش برنامه ايمني محيط هاي كاري كمك مي كند. از آنجا كه يك خط مشي، نيازهاي خاص محيط كار را انعكاس مي دهد بايد  مرتباً بازبيني و مرور شده و مطابق نيازهاي روز گردد. مقاله پيش رو، شما را در تهيه و بكارگيري يك خط مشي مناسب براي محيط كارتان ياري مي سازد.خط مشي چيست؟فرهنگ لغات خط مشي را به عنوان نقشه ، روش يا جرياني از فعاليتهاي كاري تعريف مي كند بطوريكه راهنماي تصميم گيري هاي آينده  و يا موثر در اين نوع تصميمات مي باشد.خط مشي ايمني و بهداشت حرفه اي از طريق بيان اصول و قواعد مربوطه، فعاليتها را هدايت مي كند؛ ميزان تعهد و الزام كارفرما را در امر سلامت و ايمني كارگران نشان مي دهد و شرح وظايف بيشتري را( به نسبت وظايف قانوني مشخص شده) براي كارفرمايان ارائه و پيشنهاد مي كند. چه مواردي اين خط مشي را موثر مي سازد؟تفاوتهاي بسياري در فرم و محتواي خط مشي ها موجود است كه اين اختلافات موجود در سبك و روشها، اهميت چنداني را در نقش اصلي آن كه همان مسئوليت كاربردي خط مشي مي باشد، ندارد. يك خط مشي براي مفيد بودن بايد :•    پيشنهادات و نظرات مديران و نمايندگان كاركنان را در تهيه وتدارك خط مشي دخالت دهد.•    با اهداف تعريف شده در محل كار، هماهنگ و همسو باشد.•    نيازهاي محيط كار را پيش بيني نمايد.( و لازم نيست كه اين پيش بيني ها با ساير محيطهاي كاري دقيقاً تطبيق داشته باشد.)